Voor personen die ongewild in een veranderende privé- en/ of werksituatie terecht zijn gekomen en daar moeite mee hebben, kan een begeleidingstrajekt veiligheid en duidelijkheid bieden. Als coach heb ik vaak gezien dat een verandering uiteindelijk een nieuwe (andere) start voor iemand kan betekenen en niet zelden leidt dit tot een meer bevredigende situatie dan voorheen het geval was!

Enkele aandachtsgebieden zijn:

•  balans werk en privé
•  het zoeken naar zingeving in je werk

Voor personen die behoefte hebben aan een verandering in functie (inhoud) en/of een andere werkgever kan een begeleidingstrajekt duidelijkheid geven over de eigen kwaliteiten en drijfveren.

Enkele aandachtsgebieden zijn:

• carrière ankers
• swot analyse
• het analyseren van de eigen drijfveren